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“我和我的旅校”故事| 王锦纲:天龙棋牌 践行旅校精神

天龙棋牌:2019-12-26 10:27:05   字体:

 

接到學校工會吳多斌主席的任務,讓我向全體教職工分享我和我的旅校故事,其實心裏很忐忑:1.我不是與旅校共成長的見證者。2.我並沒有做出什麽轟轟烈烈的事情。3.在座的很多同事比我更優秀。

1994年大學畢業參加工作,最早在原瓊山市鐵橋中學從事義務教育,1998年隨學校改制爲瓊山市職業學校,開始從事職業教育,2004年並入海口旅職校,從此成爲旅校人。我曾在學校團委、德育處工作過,目前是學校黨總支的委員,除擔任少量教學工作外,主要是兼任學校人事秘書工作。具體工作有教師招聘編制的申請、考察、錄用;教師職務崗位設置、報批、聘任;教職工工資變動審批、申報、發放;教職工檔案材料的收集、整理、歸檔;教師職稱的材料組織、初審、申報;教師到齡退休申請、報批、歸檔;教職工遺屬供養費申報、追加、發放;教職工勞動工資分析、統計、申報;教職工個人所得稅的計算、申報、劃轉;以及編委辦、人社局、財政局、支付局、教育廳、教育局等上級部門布置的任務等等;此外還負責一些系統的更新與維護:有只能撥號聯網的海南省財政工資統發系統;有只能使用IE8的海南省編制實名制系統;有必須使用IE9以上的全國教師信息系統和工資檔案信息系統;所以辦公室專門配置了3部電腦,此外還負責事業單位法人在線系統、國家統計聯網直報系統、人事部門VPN專網系統編外人員信息系統、人力資源和社會保障統計報表系統、財政供養人員信息系統、自然人稅收管理系統和扣繳客戶端系統以及薪稅寶等系統。每個系統都有不同要求,真擔心哪天大腦格式化後啥都忘了。

從以上介紹,大家可以看到,我的日常工作很繁雜,年複一年,日複一日,其實我每天做的就是這些平平凡凡普普通通的工作,並沒有太多出彩的地方。回顧這20多年的工作,更多的是在後方認認真真的做好本職工作、全心全意爲廣大師生服務、確確實實保障廣大師生的利益。人事秘書的工作就是踐行“合作、奉獻、精細、引領”的旅校精神的工作。

人事秘書工作需要有合作精神。團隊合作是落實人事工作的有效手段之一,既要做好學校內部的事情,又要落實好學校與編委會、人社局、財政局、支付局和教育局的溝通,牽一發而動全身,因此需要同事們的配合、加強合作,特別是辦公室的同事,比如每年正常晉升薪級工資或者調整工資,一張小小的工資表就需要蓋3個公章、3處日期章、2個簽章,全校教職工一式兩份將近500份,來回要蓋近4000次,沒有辦公室王婧、田雯老師的幫助難于及時完成任務;沒有陳孟、吳中文等及時送達上級部門需要的材料也難于及時完成任務,還有賴文浩、楊顔菲、周建充三位主任的理解與幫助;記得20132014年的績效工資錄入,時間緊,爲及時完成,還請了陳小雲、李芳、李材傑、吳秋歡、吳碧穎等老師到西海岸國庫支付局信息中心機房錄入;人事檔案整理更是一項大工程,甚至會利用寒暑假完成,爲完成任務,經常請林芳妹、楊山青、周世和、莫彪、李燕、張海琴等老師到教育局檔案館協助;要維護這麽多的系統也少不了信息中心的王曉、王式錦、郭紹亭等老師的幫忙;由于一些曆史原因,部分教職工的社保存在錯漏,目前正請曹嬌嬌老師協助核查等等。正所謂“同舟共濟揚帆起,乘風破浪萬裏航”。

人事秘書工作更需要有奉獻精神,因人事工作與上級部門聯系頻繁,常常會有各種突發的文件需要及時處理,有些文件還需要保密,只能親力親爲,爲趕送材料用自己的車是常事,有時難免犧牲雙休日節假日,比如每次調資,時間緊任務重,有時從核算、報批、錄入系統到發放也就3-5天,爲了不拖全市的後腿,只能日夜加班;年底的績效核算,牽涉到學校多個部門,要及時統籌,及時錄入海南省財政工資統發系統按時發放,也難免要加班;這兩年績效考核獎勵時間更緊,事業單位的獎勵要等機關公務員發放後才能測算總額,因此時間更緊;寒暑假就更不用說了,我們放假,上級行政主管部門並沒有放假,更何況每月工資還是要按時發放的;職稱材料報批一般在78月份,因此暑假“獨處”辦公室初審職稱材料、作評價鑒定意見是常態,有幾次太晚了還被校警關在了樓上。

人事秘書工作就是精細的工作,數據需要精確、日期需要准確、工作需要心細。比如工資增減、個稅計算,關系到老師的切身利益,容不得差錯;又比如掌握老師的准確出生日期,關系到退休手續的辦理,人社保障部門要求本人要提前6個月向單位提出申請,當然我也要掌握一定的信息,提醒老師,如果不能按時辦理就影響教師的利益,無法按時領取退休金,同時多領取的財政工資還要追繳。我們目前還沒有這種情況發生,其他單位已經有因辦理延後追繳財政發放的工資的了,壓力很大。

人事秘書工作雖說都是基礎工作,不像很多一線優秀的老師在專業、行業的引領,閃耀發光。但我認爲,引領不僅僅是超前優秀表現,更是有擔當,有作爲。2005天龙棋牌_安全购彩10月剛擔任德育處副主任不到一年,20069月因工作需要就接任了學校人事秘書的工作;20119月至20125月時任辦公室主任吳撼宇借調到教育局工作,期間我接受組織安排,臨時負責學校辦公室的全面工作;更是多次承擔工會組織活動時行政組的領隊任務等等,我認爲這就是勇于擔當;20天龙棋牌_安全购彩10天龙棋牌_安全购彩10月辦理吳緒缽老師退休手續時因檔案缺少參加知青工作的審批材料,親自到定安縣人社局查找複印、20174月辦理梁小青老師退休手續因檔案缺乏帶薪讀書材料記錄,多次攜帶其檔案材料到社保局養老科核對、2007年工資套改時,發現吳多海老師原工作地在93年套改時政策落實不到位,其在文化大革命時期的等待分配工作時間並沒認定工齡,在這次套改中及時糾正,這樣主動作爲,爲師生挽回利益的事不勝枚舉。

20069月擔任人事秘書以來,2007年按人社部門的要求完成工資套改工作,這是我國自1993年以來,時隔13年大幅度進行工資分類調整改革,時間緊、任務重;緊接2008年又完成事業單位崗位設置,2009年爲了按時完成事業單位聘任制改革,完善電子檔案的建立,長期使用電腦伏案工作,引起頸椎病變,肩關節痛庝,嚴重時難于入眠,穿衣服都困難,甚至因壓迫神經頭暈,當時確實打算辭去人事秘書工作,在學校領導的關心和幫助下,最終按時完成各項工作任務,    雖然目前工作量依然大、事情一件壓著一件,但我依然堅持著。

學校人事管理工作是學校行政管理工作的重要組成部分,是學校各項管理工作有效開展和有序運行的重要基礎,學校人事秘書是學校人事管理工作的參與者和執行者,是校長的重要參謀和助手。人事秘書更是旅校精神的踐行者,我將繼續沿著旅校人的足迹,天龙棋牌做好本職工作,爲廣大師生更好地服務。

最後與大家分享我最近的一段閱讀隨筆:

“所謂的歲月晴好,是有人負重前行。當你無論何事離開崗位時,是你的同事、親人替你做的善後,當你走到更好的位置時,是你的朋友、親人爲你多年的維持,努力的結果,絕不要只看到你一個人的成功。每個成功人士的背後都有一個付出的團隊,我們在感恩他人的同時也要學會幫助他人。”

用孟子的一句話與大家一起分享:“愛人者,人恒愛之;敬人者,人恒敬之。”

謝謝!

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